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行星饭必知exo口头禅

桃子:“我那真的是卧蚕,天生的,绝不是眼袋” 世勋;耶嘿,哦吼啦 鹿晗:完了以后,嗯 对 我是纯爷们儿 叫鹿爷叫欧巴 Kris:下次吧!这个问题我来回答 伯...

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EXO中每个人的外号都有什么?

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为什么鹿晗每个星期五都发微博?

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泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹

泉州生态环境保护目标责任书考核 五地考核结果优秀

原标题： 泉州生态环境保护目标责任书考核 五地考核结果优秀

2018年度泉州各县（市、区）党政领导生态环境保护目标责任书考核 五地考核结果优秀

海峡网讯 （泉州晚报记者谢曦 通讯员黄晶晶）近日，泉州市环境保护委员会办公室通报了2018年度各县（市、区）党政领导生态环境保护目标责任书考核情况。

其中，永春县、安溪县、德化县、晋江市、惠安县2018年度党政领导生态环境保护目标责任书考核结果为优秀，其他县（市、区）和泉州开发区、泉州台商投资区考核结果为良好。

2018年度，全市各地认真落实生态环境保护“党政同责、一岗双责”，紧紧围绕责任书的工作要求和目标任务，扎实抓好生态环境保护各项工作，大力推进中央、省级环保督察反馈问题整改，加快解决了一批群众关注、社会关切的突出环境问题，形成了许多好经验、好做法。

在全市各地的共同努力下，一年来，泉州生态环境保护工作以生态环境质量改善为主线，在服务保障GDP总量、增速全省第一的同时，生态环境质量持续向好，群众生态环保获得感不断增强。2018年，泉州市区空气达标天数比例为94.8%，同比提升0.3个百分点；空气质量综合指数3.35，同比改善0.25，改善幅度居全省9个设区市首位。全市水环境质量总体良好，泉州13个国、省控断面水质总体优良，Ⅰ类—Ⅲ类水质比例为100%，同比持平。52条小流域的59个监测断面Ⅰ—Ⅲ类水质比例为81.4%（48个），提升1.7个百分点。山美水库、惠女水库水质为Ⅲ类。县级以上13个实际供水的饮用水水源地Ⅲ类水质达标率100%。近岸海域水质（一、二类）占位比例达87.5%。